同忻煤矿:打造“软环境”做实“硬支撑”
作者:穿越火线竞猜大厅 发布时间:2021-03-25 06:47
本文摘要:网易新闻软环境是企业品牌、形象、实力的综合体现,要求企业的发展活力和后劲。同煤集团同忻煤矿公司紧紧抓住软环境建设这一关键,全力贯彻社会主义核心价值观,大力培育先进设备基准,全面实施民心工程等,使软环境成为企业稳步发展的硬件支持。以社会主义核心价值观核心区合力、同忻煤矿公司贯彻社会主义核心价值观为载体,深入开展五德教育,在全矿构成了明理律己、崇德善、忠贞尊敬的道德风尚。

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网易新闻软环境是企业品牌、形象、实力的综合体现,要求企业的发展活力和后劲。同煤集团同忻煤矿公司紧紧抓住软环境建设这一关键,全力贯彻社会主义核心价值观,大力培育先进设备基准,全面实施民心工程等,使软环境成为企业稳步发展的硬件支持。以社会主义核心价值观核心区合力、同忻煤矿公司贯彻社会主义核心价值观为载体,深入开展五德教育,在全矿构成了明理律己、崇德善、忠贞尊敬的道德风尚。

根据同煤集团企业文化建设的整体思路,环绕同忻煤矿的实际,精心提取了13条具有独特同忻特色的文化理念,印刷了《企业文化手册》和《同忻矿志》,有效丰富了企业文化建设的内涵,为特色企业文化建设找到了理论支点。拒绝将员工的日常行为规范从制作的条文规定中释放出来,自传了更容易记忆的同忻员工不道德诚信三字经。采用国家一级语作家、着名音乐家张张张同谱曲,创作了需要充分展示同忻人良好精神风貌的同忻煤矿之歌,大大加强了员工的荣誉感。

以先进的典型唤起干事创业热情,为了更好地唤起综合采集队的战斗力,同忻煤矿公司在综合采集队积极开展以树为榜样、立基准、贡献、铁军为主题的文明创作活动,逐渐构成了困难面前不低头、压力面前不叫的综合采集精神。在综合采矿精神的献身下,全矿各部门引起了创立、竞争一流的高潮,推进了全矿各项工作的发展。

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在此基础上,同忻煤矿公司大大挖掘了员工中的道德先进典型,以季度评价十好,年度评价十佳为宣传创造了同忻道德明星的星光街,为员工献身了很大的道德。几年来,同忻煤矿公司两名同志入选年度十好,25名同志入选同煤集团文明职工标兵,全矿90%职工超过文明职工标准。用惠民措施鼓励员工爱人企业敬业,在同忻煤矿公司,所有曾名员工都可享受免费洗衣、免费乘车、免费送生日蛋糕和礼物、免费剪发、免费体检、免费静脉注射流感疫苗和饮食补贴服务。

今年同忻煤矿为全矿员工和家人免费处理太原旅游漫画,让员工充分感受到企业主人的精神和地位。该公司投资近50万元完成该煤集团首个员工健康理疗中心、心理咨询室和员工健康氧气吧,员工在没有矿山的情况下享受专业的健康理疗服务。井口人员安全地下通道建设,人车分离,提高员工安全系数。

员工室外篮球场、网球场、室内羽毛球室、乒乓球室、台球室等,为员工获得了非常丰富的文体活动场所。通过事实的好事,进一步聚集了全矿员工的人心,唤起了员工恋人企业敬业、敢于献身的积极性。


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